Artenara se queda sin servicio permanente de ambulancia
El grupo de Gobierno en el Ayuntamiento de Artenara, ha convocado una sesión extraordinaria, este miércoles, dos marzo, a las dos de la tarde, para abordar la problemática del servicio de ambulancia.Según se indica desde el Consistorio desde los años 90 se ha estado reivindicando la asistencia sanitaria las 24 horas, ya que al municipio se impuso una asistencia solo en caso de urgencias por la noche y los sábados y domingos en el centro de salud de Tejeda.Según el Consistorio, el municipio, en la práctica está considerado como un Consultorio de la zona especial de Salud, Artenara-Tejeda, con lo que, con frecuencia, se quedan sin asistencia sanitaria también durante el día, por asignar el personal destinado al consultorio de Artenara, a cubrir vacantes o ausencias en el centro de salud de Tejeda.En contraprestación a esa situación, Artenara disponía hasta la fecha, de un servicio permanente de ambulancias, pero según informa el Ayuntamiento, desde el pasado 28 de febrero, ese servicio queda limitado a funcionar desde las 8 de la mañana hasta las 8 de la tarde, y los martes queda suspendido totalmente.El Ayuntamiento de Artenara informa también, que no ha recibido un comunicado oficial por los cambios del servicio de ambulancia, a pesar de intentar, sin éxito, contactar con algún responsable del servicio.Desde el Consistorio cumbrero se ha mostrado la indignación por esta situación, y se anuncia que se van adoptar acciones legales, a fin de no menoscabar los derechos de los vecinos, ya mermados, puesto que se considera que no es justo recortar servicios básicos como la sanidad y menos en zonas ya desprotegidas como es el caso de Artenara.
http://www.infonortedigital.com/portada/component/content/article/6-interes/3849-artenara-se-queda-sin-servicio-permanente-de-ambulancia
02 marzo, 2011
La empresa ISCAN TSS SL en Gran Canaria reúne al Comité de empresa para informar sobre los recortes que desde GSC y de forma unilateral impone
En el día de hoy hemos tenido conocimiento, que se ha celebrado reunión de la empresa ISCAN TSS SL con la representación legal de los trabajadores/as, para Informar por parte de la Empresa, como consecuencia de la modificación unilateral del Contrato de Gestión del Servicio de Transporte Urgente, por parte de Gestión Sanitaria de Canarias.Que el pasado día 10 de Febrero Gestión Sanitaria de Canarias comunica a ISCAN, a través de un escrito la voluntad de modificar el contrato quedando éste reducido en una cuantía económica del 4% y reduciendo el servicio de 24 horas del vehículo de Artenara a la mitad, es decir a un servicio de 12 horas; con la contrapartida de asumir la ampliación de la finalización del contrato desde el 2013 al 2015, dando por hecho las prórrogas que permite la norma. Con fecha 15 de Febrero ISCAN responde no estar de acuerdo con la reducción del contrato, decisión unilateral tomada por parte de GSC y con fecha 24 de Febrero GSC comunica que a partir de 1 de Marzo la modificación del contrato será efectiva.En vista de ello, la empresa una vez analizada la nueva situación y como consecuencia de ello debería asumir el despido de 6 trabajadores, pero que la decisión tomada ha sido el despido de 4 trabajadores, para que el servicio quede alterado en lo menor posible, por un lado y para que los trabajadores no sufran el recorte de manera más grave.Por parte del representante de la empresa todo los miembros del Comité, van preguntando por la legalidad de la decisión unilateral de GSC y también por intentar buscar otro tipo de soluciones, para evitar los despidos, manifiestan en el sentido de explorar otras alternativas a los mimos, hasta ver la posibilidad factible, si la hubiera, de cómo salvar la crisis y que ésta fuese lo menos traumática, siempre estando a expensas de lo que se decidiera en la Asamblea General extraordinaria.Para ello y tras un debate deciden concluir que repartiendo las vacaciones a lo largo del año, a lo mejor se tendría la posibilidad de salvar los cuatro despidos y así se le plantea a la empresa, manifestando que lo tiene que estudiar, pero siempre se tendría que asumir tal posibilidad por escrito, ya que la empresa debe respetar la legalidad, del acuerdo que en su día el Comité suscribió con la empresa.Tras un receso, los miembros del comité tienen tiempo y la empresa de valorar la propuesta y darnos una respuesta que llevar a la Asamblea.Tras retomar la sesión la empresa manifiesta la disposición de la misma a salvar la situación siempre y cuando se respete la legalidad vigente, en lo referido a los periodos de vacaciones y nos plantea la alternativa que se explicará con mayor detalle en la Asamblea General que devera ratificar dicha medida.
Felizmente tras un gesto solidario de todos los compañeros y de un buen gesto por parte de la empresa, no se pierde ningún puesto de trabajo. Felicidades compañeros!!!
En el día de hoy hemos tenido conocimiento, que se ha celebrado reunión de la empresa ISCAN TSS SL con la representación legal de los trabajadores/as, para Informar por parte de la Empresa, como consecuencia de la modificación unilateral del Contrato de Gestión del Servicio de Transporte Urgente, por parte de Gestión Sanitaria de Canarias.Que el pasado día 10 de Febrero Gestión Sanitaria de Canarias comunica a ISCAN, a través de un escrito la voluntad de modificar el contrato quedando éste reducido en una cuantía económica del 4% y reduciendo el servicio de 24 horas del vehículo de Artenara a la mitad, es decir a un servicio de 12 horas; con la contrapartida de asumir la ampliación de la finalización del contrato desde el 2013 al 2015, dando por hecho las prórrogas que permite la norma. Con fecha 15 de Febrero ISCAN responde no estar de acuerdo con la reducción del contrato, decisión unilateral tomada por parte de GSC y con fecha 24 de Febrero GSC comunica que a partir de 1 de Marzo la modificación del contrato será efectiva.En vista de ello, la empresa una vez analizada la nueva situación y como consecuencia de ello debería asumir el despido de 6 trabajadores, pero que la decisión tomada ha sido el despido de 4 trabajadores, para que el servicio quede alterado en lo menor posible, por un lado y para que los trabajadores no sufran el recorte de manera más grave.Por parte del representante de la empresa todo los miembros del Comité, van preguntando por la legalidad de la decisión unilateral de GSC y también por intentar buscar otro tipo de soluciones, para evitar los despidos, manifiestan en el sentido de explorar otras alternativas a los mimos, hasta ver la posibilidad factible, si la hubiera, de cómo salvar la crisis y que ésta fuese lo menos traumática, siempre estando a expensas de lo que se decidiera en la Asamblea General extraordinaria.Para ello y tras un debate deciden concluir que repartiendo las vacaciones a lo largo del año, a lo mejor se tendría la posibilidad de salvar los cuatro despidos y así se le plantea a la empresa, manifestando que lo tiene que estudiar, pero siempre se tendría que asumir tal posibilidad por escrito, ya que la empresa debe respetar la legalidad, del acuerdo que en su día el Comité suscribió con la empresa.Tras un receso, los miembros del comité tienen tiempo y la empresa de valorar la propuesta y darnos una respuesta que llevar a la Asamblea.Tras retomar la sesión la empresa manifiesta la disposición de la misma a salvar la situación siempre y cuando se respete la legalidad vigente, en lo referido a los periodos de vacaciones y nos plantea la alternativa que se explicará con mayor detalle en la Asamblea General que devera ratificar dicha medida.
Felizmente tras un gesto solidario de todos los compañeros y de un buen gesto por parte de la empresa, no se pierde ningún puesto de trabajo. Felicidades compañeros!!!
PRESENTACIÓN DE UN DISPOSITIVO DE SEGURIDAD PARA EL PERSONAL DE AMBULANCIAS
El dispositivo ha sido desarrollado por investigadores de la ULPGC, los inventores del mecanismo y miembros de la empresa 3iDS
El próximo jueves, día 3 de marzo, a las 12.00 horas, en el Salón de Actos de la Facultad de Ciencias de la Salud (Campus Universitario de San José), el equipo de trabajo formado por docentes de los Departamentos de Enfermería e Ingeniería Mecánica de la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria, los inventores Esteban Andrés Carignano y Gerardo Daniel Secondino y la empresa 3iDS (Ingeniería, Investigación e Innovación para el Desarrollo Sostenible S.L.), presentarán un nuevo dispositivo de seguridad para el personal sanitario de ambulancias.
Concretamente, se trata de un nuevo sistema de seguridad ideado a partir de una patente ya registrada, que se instala en las cabinas asistenciales de las ambulancias para proteger al personal asistencial (técnicos sanitarios, enfermeros y médicos) frente a fuerzas desestabilizadoras e impactos. Este nuevo dispositivo mejorará la seguridad y la estabilidad de los usuarios sanitarios durante el trayecto, tanto de pie como sentados.
Tras la presentación en el Salón de Actos, los asistentes podrán ver un prototipo del dispositivo instalado en el interior de un vehículo de características similares a una ambulancia, en el aparcamiento de la Facultad de Ciencias de la Salud.
GABINETE DE COMUNICACIÓN - Más información:José Enrique Hernández Rodríguez, profesor del Departamento de Enfermería y miembro del equipo de trabajo. Tel. 928-45 34 58 / jhernandez@denf.ulpgc.es
El dispositivo ha sido desarrollado por investigadores de la ULPGC, los inventores del mecanismo y miembros de la empresa 3iDS
El próximo jueves, día 3 de marzo, a las 12.00 horas, en el Salón de Actos de la Facultad de Ciencias de la Salud (Campus Universitario de San José), el equipo de trabajo formado por docentes de los Departamentos de Enfermería e Ingeniería Mecánica de la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria, los inventores Esteban Andrés Carignano y Gerardo Daniel Secondino y la empresa 3iDS (Ingeniería, Investigación e Innovación para el Desarrollo Sostenible S.L.), presentarán un nuevo dispositivo de seguridad para el personal sanitario de ambulancias.
Concretamente, se trata de un nuevo sistema de seguridad ideado a partir de una patente ya registrada, que se instala en las cabinas asistenciales de las ambulancias para proteger al personal asistencial (técnicos sanitarios, enfermeros y médicos) frente a fuerzas desestabilizadoras e impactos. Este nuevo dispositivo mejorará la seguridad y la estabilidad de los usuarios sanitarios durante el trayecto, tanto de pie como sentados.
Tras la presentación en el Salón de Actos, los asistentes podrán ver un prototipo del dispositivo instalado en el interior de un vehículo de características similares a una ambulancia, en el aparcamiento de la Facultad de Ciencias de la Salud.
GABINETE DE COMUNICACIÓN - Más información:José Enrique Hernández Rodríguez, profesor del Departamento de Enfermería y miembro del equipo de trabajo. Tel. 928-45 34 58 / jhernandez@denf.ulpgc.es
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