CURSOS ESSSCAN 2010
PRIMEROS, AUXILIOS SALVAMENTO Y SOCORRISMO ACUÁTICO
Del 27 de Mayo al 3 de Junio de 2010
155 €
30h
Contactar con:
Nacho Evora
http://www2.gobiernodecanarias.org/sanidad/essscan.htm
Pendiente de confirmar fecha el curso de:
Vendajes e inmovilizaciones: Manejo de víctimas
120euros-20h
En cuanto tengan fecha se les comunicará para quien pueda estar interesado.
22 abril, 2010
Ampliación del período de paternidad
A partir del 1 de enero de 2011 pasará a ser de cuatro semanas
Para propiciar una política positiva hacia la figura del padre, que permita incentivar la implicación de los hombres en las responsabilidades familiares, la presente Ley plantea la ampliación del período de paternidad a cuatro semanas, exclusivo para el padre. Esta suspensión es independiente del disfrute compartido de los períodos de descanso por maternidad.El trabajador que ejerza este derecho podrá hacerlo durante el período comprendido desde la finalización del permiso por nacimiento de hijo, previsto legal o convencionalmente, o desde la resolución judicial por la que se constituye la adopción o a partir de la decisión administrativa o judicial de acogimiento, hasta que finalice la suspensión del contrato regulada en el artículo 48.4 o inmediatamente después de la finalización de dicha suspensión.En cuanto a los funcionarios, se modifica la letra a) del artículo 30.1 de la Ley 30/1984, "Permisos: Por el nacimiento, acogimiento, o adopción de un hijo, cuatro semanas a disfrutar por el padre a partir de la fecha del nacimiento, de la decisión administrativa o judicial de acogimiento o de la resolución judicial por la que se constituya la adopción."Finalmente, la disposición final segunda establece que la Ley entrará en vigor a partir del 1 de enero de 2011.
A partir del 1 de enero de 2011 pasará a ser de cuatro semanas
Para propiciar una política positiva hacia la figura del padre, que permita incentivar la implicación de los hombres en las responsabilidades familiares, la presente Ley plantea la ampliación del período de paternidad a cuatro semanas, exclusivo para el padre. Esta suspensión es independiente del disfrute compartido de los períodos de descanso por maternidad.El trabajador que ejerza este derecho podrá hacerlo durante el período comprendido desde la finalización del permiso por nacimiento de hijo, previsto legal o convencionalmente, o desde la resolución judicial por la que se constituye la adopción o a partir de la decisión administrativa o judicial de acogimiento, hasta que finalice la suspensión del contrato regulada en el artículo 48.4 o inmediatamente después de la finalización de dicha suspensión.En cuanto a los funcionarios, se modifica la letra a) del artículo 30.1 de la Ley 30/1984, "Permisos: Por el nacimiento, acogimiento, o adopción de un hijo, cuatro semanas a disfrutar por el padre a partir de la fecha del nacimiento, de la decisión administrativa o judicial de acogimiento o de la resolución judicial por la que se constituya la adopción."Finalmente, la disposición final segunda establece que la Ley entrará en vigor a partir del 1 de enero de 2011.
20 abril, 2010
FORMACIÓN
Curso online de
Trauma de Abdomen
Duración: 50 horas lectivas
Acreditación: 2,7 créditos de la CFC
Avalado por la SEEUE
Curso online de
Trauma de Abdomen
Duración: 50 horas lectivas
Acreditación: 2,7 créditos de la CFC
Avalado por la SEEUE
19 abril, 2010
INFORMA
Se comunica a todo el personal de Iscan Tss en Tenerife, que en los próximos días se les hará llegar a sus bases una Guía Básica de Riesgos Eléctricos por parte del Comité de Empresa, para así tener unas nociones básicas de qué hacer y que no, con la electricidad y algunos elementos que se manejan a diario en sus puestos de trabajo.
Esperamos que sea de utilidad para todos y con ello podamos contribuir a la seguridad de todo el personal en sus centros de trabajo.
Saludos.
Se comunica a todo el personal de Iscan Tss en Tenerife, que en los próximos días se les hará llegar a sus bases una Guía Básica de Riesgos Eléctricos por parte del Comité de Empresa, para así tener unas nociones básicas de qué hacer y que no, con la electricidad y algunos elementos que se manejan a diario en sus puestos de trabajo.
Esperamos que sea de utilidad para todos y con ello podamos contribuir a la seguridad de todo el personal en sus centros de trabajo.
Saludos.
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