CORREO ELECTRÓNICO

18 marzo, 2011

XXIII Congreso Nacional De Emergencias
Este año, el XXIII Congreso Nacional de Emergencias se celebra en Murcia, del 15 al 17 de Junio.
http://congreso2011.semes.org/
NC denuncia los recortes en el servicio de ambulancias de Arucas.
Debido a la mala gestión económica de la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, Arucas cuenta desde el pasado día 14 de marzo con una sola ambulancia de urgencias. Además debe atender las que se produzcan en otros municipios limítrofes como Firgas o Valleseco, y desde el 1 de marzo sin ninguna ambulancia para los servicios de traslados de aquellas personas que lo necesiten .Hasta esa fecha, nuestro municipio contaba además de con una ambulancia de 24 horas de servicio, con otra que realizaba servicios de 12 horas, desde las ocho de la mañana hasta las ocho de la noche, a todas luces insuficiente para un municipio como el nuestro.Esta nueva medida supone que los tiempos de espera, desde que un ciudadano llame al 112 por cualquier incidencia más o menos grave, se multipliquen y que en algunos casos la vida de nuestros vecinos, la suya o la mía, puedan estar sujetas a un recorte presupuestario de la consejería que gestiona Coalición Canaria, puesto que si la única ambulancia del municipio está en otro servicio, tendrá que esperar en el mejor de los casos a que se envíe una desde Las Palmas de Gran Canaria, que en ocasiones se retrasan aún más porque no conocen como llegar al sitio en el que se encuentra el enfermo.La indignación es aún mayor cuando Nueva Canarias tiene conocimiento de que ha sido debido a las protestas razonables de la alcaldesa de Artenara y sus vecinos, a quienes le reducían la ambulancia del servicio de urgencias de cumbres, cuando se opta por retirar la ambulancia de 12 horas que había en Arucas y enviarla a este municipio. A eso el refranero popular lo denomina “desvestir un santo para vestir a otro”.Por todo ello, desde Nueva Canarias en Arucas le exigimos al Alcalde y a su grupo de gobierno que se pongan las pilas en este asunto y demande de la Consejería de Sanidad del Gobierno de Canarias, dirigida por Coalición Canaria, una solución inmediata a esta situación que únicamente pasa por restablecer los servicios de ambulancias de traslado y de urgencias que han suprimido en Arucas para no poner en riesgo la salud de nuestros ciudadanos por una tardía asistencia médica. .....infonortedigital.com

CURSO DE CONDUCCIÓN EVASIVA Y CONDUCCIÓN SEGURA
En breve dará comienzo el curso, no te quedes sin plaza, matriculate
15 alumnos/as por curso
Duración: 2 días (Sábado y Domingo) 15 horas en total
Comida del último día incluida en el precio del curso
PRECIO: 160€ por alumno/a
Matrículas en FYRESCAN: Pº Araucarias, 16 - La Orotava
TLF.: 922324275/ 922334776 / 664112707
Email:
informacion@fyrescan.es

16 marzo, 2011


Firmadas las tablas de transporte de enfermos y accidentados de ambulancias a nivel estatal
El 7 de marzo en los locales de CCOO de la Federación Estatal de la FSC se han firmado entre los representantes de la patronal y la representación sindical las tablas definitivas de 2010 y las provisionales de 2011 del convenio del transporte de enfermos y accidentados de ambulancias a nivel estatal. La patronal compuesta por las empresas ANEA, SANITRANS y ADEMA y las organizaciones sindicales CCOO y UGT, procedieron a la revisión de las tablas salariales del año 2010, en función de lo establecido en la Disposición Transitoria Cuarta.En su día se aplicó una subida del 1% a cuenta, y como el IPC real de 2010 supuso el 3%, se ha procedido a una subida del resultado del diferencial; es decir, del 2%Igualmente se procede a la aplicación del incremento pactado en el convenio colectivo para el año 2011 con un incremento del 1,5%

03 marzo, 2011

Artenara se queda sin servicio permanente de ambulancia
El grupo de Gobierno en el Ayuntamiento de Artenara, ha convocado una sesión extraordinaria, este miércoles, dos marzo, a las dos de la tarde, para abordar la problemática del servicio de ambulancia.Según se indica desde el Consistorio desde los años 90 se ha estado reivindicando la asistencia sanitaria las 24 horas, ya que al municipio se impuso una asistencia solo en caso de urgencias por la noche y los sábados y domingos en el centro de salud de Tejeda.Según el Consistorio, el municipio, en la práctica está considerado como un Consultorio de la zona especial de Salud, Artenara-Tejeda, con lo que, con frecuencia, se quedan sin asistencia sanitaria también durante el día, por asignar el personal destinado al consultorio de Artenara, a cubrir vacantes o ausencias en el centro de salud de Tejeda.En contraprestación a esa situación, Artenara disponía hasta la fecha, de un servicio permanente de ambulancias, pero según informa el Ayuntamiento, desde el pasado 28 de febrero, ese servicio queda limitado a funcionar desde las 8 de la mañana hasta las 8 de la tarde, y los martes queda suspendido totalmente.El Ayuntamiento de Artenara informa también, que no ha recibido un comunicado oficial por los cambios del servicio de ambulancia, a pesar de intentar, sin éxito, contactar con algún responsable del servicio.Desde el Consistorio cumbrero se ha mostrado la indignación por esta situación, y se anuncia que se van adoptar acciones legales, a fin de no menoscabar los derechos de los vecinos, ya mermados, puesto que se considera que no es justo recortar servicios básicos como la sanidad y menos en zonas ya desprotegidas como es el caso de Artenara.




http://www.infonortedigital.com/portada/component/content/article/6-interes/3849-artenara-se-queda-sin-servicio-permanente-de-ambulancia

02 marzo, 2011

La empresa ISCAN TSS SL en Gran Canaria reúne al Comité de empresa para informar sobre los recortes que desde GSC y de forma unilateral impone
En el día de hoy hemos tenido conocimiento, que se ha celebrado reunión de la empresa ISCAN TSS SL con la representación legal de los trabajadores/as, para Informar por parte de la Empresa, como consecuencia de la modificación unilateral del Contrato de Gestión del Servicio de Transporte Urgente, por parte de Gestión Sanitaria de Canarias.Que el pasado día 10 de Febrero Gestión Sanitaria de Canarias comunica a ISCAN, a través de un escrito la voluntad de modificar el contrato quedando éste reducido en una cuantía económica del 4% y reduciendo el servicio de 24 horas del vehículo de Artenara a la mitad, es decir a un servicio de 12 horas; con la contrapartida de asumir la ampliación de la finalización del contrato desde el 2013 al 2015, dando por hecho las prórrogas que permite la norma. Con fecha 15 de Febrero ISCAN responde no estar de acuerdo con la reducción del contrato, decisión unilateral tomada por parte de GSC y con fecha 24 de Febrero GSC comunica que a partir de 1 de Marzo la modificación del contrato será efectiva.En vista de ello, la empresa una vez analizada la nueva situación y como consecuencia de ello debería asumir el despido de 6 trabajadores, pero que la decisión tomada ha sido el despido de 4 trabajadores, para que el servicio quede alterado en lo menor posible, por un lado y para que los trabajadores no sufran el recorte de manera más grave.Por parte del representante de la empresa todo los miembros del Comité, van preguntando por la legalidad de la decisión unilateral de GSC y también por intentar buscar otro tipo de soluciones, para evitar los despidos, manifiestan en el sentido de explorar otras alternativas a los mimos, hasta ver la posibilidad factible, si la hubiera, de cómo salvar la crisis y que ésta fuese lo menos traumática, siempre estando a expensas de lo que se decidiera en la Asamblea General extraordinaria.Para ello y tras un debate deciden concluir que repartiendo las vacaciones a lo largo del año, a lo mejor se tendría la posibilidad de salvar los cuatro despidos y así se le plantea a la empresa, manifestando que lo tiene que estudiar, pero siempre se tendría que asumir tal posibilidad por escrito, ya que la empresa debe respetar la legalidad, del acuerdo que en su día el Comité suscribió con la empresa.Tras un receso, los miembros del comité tienen tiempo y la empresa de valorar la propuesta y darnos una respuesta que llevar a la Asamblea.Tras retomar la sesión la empresa manifiesta la disposición de la misma a salvar la situación siempre y cuando se respete la legalidad vigente, en lo referido a los periodos de vacaciones y nos plantea la alternativa que se explicará con mayor detalle en la Asamblea General que devera ratificar dicha medida.



Felizmente tras un gesto solidario de todos los compañeros y de un buen gesto por parte de la empresa, no se pierde ningún puesto de trabajo. Felicidades compañeros!!!